포스트 코로나를 대비하며 : 온라인으로 인맥 다지기 /1

이 글을 읽는 독자 여러분이 신입이건 혹은 C 레벨의 책임자이건 상관없이, 강력한 인적 네트워크를 형성하는 것이 경력에 필수적이라고 (새삼스럽게) 말할 필요는 없습니다.

아마 스스로 인식하지 못해도 이미 어떤 식으로든 직장 내외의 관계로 인해 긍정적인 영향을 받았을 가능성이 있기 때문입니다.

멘토링을 받는다거나 또 다른 기회를 얻는 데 유용할 강력한 네트워크를 갖춘다는 것 외에도 다른 사람들과 교류하는 행위는 전반적인 건강과 웰빙에 필수적입니다.

미국에서 조사한 건강 그리고 은퇴 관련 연구에 따르면 자신을 고립되어 있다고 인식하는 개인은 타인과 긴밀하게 연결되어 있다고 느끼는 개인보다 만성 질환이나 우울증을 경험할 가능성이 더 높다고 합니다.

건강에 미치는 영향 외에도, 외로움을 느끼는 근로자들이 더 낮은 성과를 보이며, 직장도 더 자주 그만두고, 그만큼 직업 만족도가 떨어지는 것으로 보고되었습니다. 이를 고려한다면 인맥을 다지는 행위 즉, 네트워킹은 만족스러운 경력을 추구하는 데 더욱 중요할 것입니다.

대부분 사람이 ‘네트워킹’이라는 단어를 생각할 때 현장 행사 혹은 모임 등에서 직접 마주 보고 대화하는 상황을 떠올립니다. 수년 동안 대부분의 네트워킹은 이러한 방식으로 이루어졌습니다. 하지만 이제 네트워킹의 정의에 대해 조금 더 시각을 넓힐 때가 찾아왔습니다.

실제 현실에서 많은 현장 행사와 네트워킹할 기회가 미루어지고, 많은 사람이 고립된 시국에서 온라인으로 네트워킹하는 일이 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 네트워킹에 대해 옳고 그른 방법은 없지만 온라인으로 네트워킹할 때 빠지기 쉬운 함정이 있다는 점에 유의해야 합니다.

아마 독자 여러분도 보거나 경험한 적이 있을 겁니다. 좋은 의도로 보낸 이메일이나 요청이겠지만 (아마도..) 움찔했던 경험 말이지요. 개인적인 경험이나 경력을 떠올려보자면 저 역시 그러한 메시지를 보내거나 받은 경험이 있습니다. 그러고 우리 중에서도 이미 많은 사람이 온라인상의 연결에 의존하고 있기 때문에 적당히 사이가 먼 연락처와도 효과적으로 의사소통할 수 있어야 합니다.

과거 온라인으로 의사소통하며 실수하거나 잘못했던 일은 이제 잊으세요. 지금이야말로 과거를 잊고 온라인상의 세계에서 성공적으로 의사소통하는 법을 연마할 시간입니다.